Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Inovație
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Inovație pasionat și orientat spre rezultate, care să conducă și să implementeze strategii inovatoare în cadrul organizației noastre. Rolul presupune identificarea oportunităților de îmbunătățire, dezvoltarea de soluții creative și colaborarea cu echipele interne pentru a transforma ideile în realitate. Managerul de Inovație va juca un rol esențial în stimularea culturii inovației și în menținerea competitivității companiei pe piață.
Responsabilitățile includ analiza tendințelor din industrie, facilitarea proceselor de brainstorming, evaluarea fezabilității ideilor noi și coordonarea proiectelor de inovare de la concept până la implementare. Candidatul ideal va avea o gândire strategică, abilități excelente de comunicare și o înțelegere profundă a proceselor de afaceri și a tehnologiilor emergente.
Managerul de Inovație va colabora îndeaproape cu echipele de cercetare și dezvoltare, marketing, IT și managementul executiv pentru a asigura alinierea inițiativelor de inovare cu obiectivele generale ale companiei. De asemenea, va fi responsabil pentru monitorizarea performanței proiectelor inovatoare și pentru ajustarea strategiilor în funcție de rezultate și feedback.
Este important ca persoana care ocupă acest rol să fie deschisă la schimbare, să aibă o mentalitate antreprenorială și să fie capabilă să gestioneze incertitudinea și riscurile asociate cu inovația. Experiența anterioară în managementul proiectelor, design thinking sau dezvoltarea de produse reprezintă un avantaj semnificativ.
Dacă ești o persoană creativă, cu spirit de inițiativă și dorința de a contribui la transformarea unei organizații prin inovație, te încurajăm să aplici pentru acest rol provocator și plin de satisfacții.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și evaluarea oportunităților de inovație
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de inovare
- Facilitarea sesiunilor de brainstorming și co-creare
- Colaborarea cu echipele interne pentru dezvoltarea de soluții noi
- Monitorizarea performanței proiectelor inovatoare
- Gestionarea bugetelor și resurselor pentru inițiativele de inovare
- Promovarea unei culturi organizaționale orientate spre inovație
- Analiza tendințelor de piață și tehnologice
- Stabilirea de parteneriate cu startup-uri și centre de cercetare
- Raportarea progresului către conducerea executivă
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în management, inginerie, economie sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în roluri similare
- Cunoștințe solide despre metodologii de inovare (ex: design thinking, lean startup)
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în coordonarea de proiecte multidisciplinare
- Cunoștințe despre tehnologii emergente și digitalizare
- Spirit antreprenorial și orientare spre rezultate
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și incert
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proiectelor de inovare?
- Cum ați implementat o idee inovatoare într-un rol anterior?
- Ce metodologii de inovare ați utilizat și cu ce rezultate?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Puteți oferi un exemplu de eșec într-un proiect inovator și ce ați învățat din el?
- Cum identificați tendințele emergente relevante pentru companie?
- Ce rol joacă colaborarea interdepartamentală în procesul de inovare?
- Cum măsurați succesul unei inițiative de inovare?
- Ce instrumente folosiți pentru a stimula creativitatea în echipă?
- Cum prioritizați ideile inovatoare într-un portofoliu de proiecte?
